Verzuim hangt samen met het personeelsbeleid in een bedrijf en kan voor een belangrijk deel worden voorkomen.
Onder andere door

• Een goed verzuimbeleid, dat duidelijk is voor iedereen
• Het herkennen van, en reageren op, vroege signalen van dreigend verzuim
• Het creëren van een gezonde en veilige werkomgeving waarin werknemers serieus worden genomen

Een goed ziekteverzuimbeleidsplan bestaat uit drie onderdelen:

• Preventief beleid, ter verbetering van de verdeling tussen werkbelasting en belastbaarheid van personeel;
• Curatief beleid, ter bevordering van het herstel van personeel en spoedige werkhervatting;
• Een goede registratie en administratie.